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,2021-12-1,2009-12-1,14113818186465923EC42F0545B31
本标准为组织策划、设计、开发、实施、保持和改进有效和高效的争议解决过程提供指南,争议解决过程是针对组织未能解决的投诉。本标准适用于:
---与组织提供给顾客或顾客要求的产品相关的投诉,以及与投诉处理过程或争议解决过程相关的投诉;
注1:本标准中的术语产品包括服务、软件、硬件和流程性材料。
---解决由国内或跨国的商务活动(包括电子商务)引起的争议。
本标准可供各种类型、不同规模和提供不同产品的组织使用,并涉及以下方面:
---对组织确定参与争议解决的时间和方式提供指导;
---对选择提供方和使用其服务提供指导;
---最高管理者参与解决争议和配置适当的资源,并履行职责;
---公平、适当、透明和方便的争议解决要点;
---对组织参与争议解决的管理提供指导;
---监视、评价和改进争议解决过程。
注2:本标准主要针对组织与下述方面的争议解决:
---为个体或家庭目的购买或使用产品的个人;
---小企业。
本标准不宜用于认证或合同目的,也不适用于其他类型争议的解决,如雇佣关系争议。本标准不拟改变适用的法律法规所规定的权利和义务。
本标准不适用于组织内部的投诉处理。
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Standard
| GB/T 19013-2009 Quality management—Customer satisfaction—Guidelines for dispute resolution external to organizations (English Version) |
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Detail of GB/T 19013-2009
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Introduction of GB/T 19013-2009
本标准为组织策划、设计、开发、实施、保持和改进有效和高效的争议解决过程提供指南,争议解决过程是针对组织未能解决的投诉。本标准适用于:
---与组织提供给顾客或顾客要求的产品相关的投诉,以及与投诉处理过程或争议解决过程相关的投诉;
注1:本标准中的术语产品包括服务、软件、硬件和流程性材料。
---解决由国内或跨国的商务活动(包括电子商务)引起的争议。
本标准可供各种类型、不同规模和提供不同产品的组织使用,并涉及以下方面:
---对组织确定参与争议解决的时间和方式提供指导;
---对选择提供方和使用其服务提供指导;
---最高管理者参与解决争议和配置适当的资源,并履行职责;
---公平、适当、透明和方便的争议解决要点;
---对组织参与争议解决的管理提供指导;
---监视、评价和改进争议解决过程。
注2:本标准主要针对组织与下述方面的争议解决:
---为个体或家庭目的购买或使用产品的个人;
---小企业。
本标准不宜用于认证或合同目的,也不适用于其他类型争议的解决,如雇佣关系争议。本标准不拟改变适用的法律法规所规定的权利和义务。
本标准不适用于组织内部的投诉处理。
Contents of GB/T 19013-2009